Unser Weiterbildungskonzept:
Duale Qualifizierung in der Sachs Montage-Akademie

Unsere Monteure sind immer ausgebildete Facharbeiter mit einer abgeschlossenen Lehre, gute Handwerker: also Menschenversteher, Kundenberater und vielfältige Problemlöser. Damit das Ansehen und persönliche Wohlergehen weiter steigen kann, haben unsere Monteure die Möglichkeit unsere hauseigene „Montage-Akademie“ zu absolvieren.

In einem Zeitraum von über zwei Jahren nutzen mehr als 40 firmeneigene Monteure die angebotenen internen Lehrgänge zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Das Spektrum ist einmalig und vielfältig. Das Ergebnis ist ein Zertifikat als SACHS-Monteur mit fundierten Kenntnissen, die für eine erfolgreiche Ausübung des Berufs wichtig sind und weitere berufliche Türen öffnen können.

Mehr als nur handwerkliche Fähigkeiten

Die Montage und der Austausch von Fenstern im Zuhause des Kunden gehören zu den sensibelsten Bereichen der Gebäudesanierung. Zwangsläufig ist hiermit nicht nur ein Eindringen in die Privatsphäre verbunden.

Auch die Berücksichtigung der baulichen Gegebenheiten und die Einhaltung verschärfter gesetzlicher Vorschriften stellen heute hohe Anforderungen an den Fensterbau-Monteur. Zusätzlich müssen bei gewerblichen Bauten oder Sanierungen von Hausverwaltungs- und Genossenschaftsbeständen die Abläufe organisiert und koordiniert werden. Kommunikation mit dem Planer und Verantwortlichen auf Augenhöhe ist ein wichtiger Bestandteil der reibungslosen Montageabwicklung.

Handwerkliche Fähigkeiten alleine reichen deshalb längst nicht mehr aus. In gleichem Maß sind organisatorisches Geschick, soziale Kompetenz sowie wirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse gefordert.

Montage Kompetenz durch qualifizierte Schulungen

Die Bedeutung der Montage-Kompetenz im Fensterbau haben wir bei Sachs früh erkannt und im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern die damit verbundenen Leistungen als wichtigen Bestandteil seines ganzheitlichen Portfolios bis heute nicht aus der Hand gegeben. Im Sinne der Qualitätssicherung setzt Sachs dabei seit jeher auf entsprechende Qualifikation und Schulung der Mitarbeiter. Regelmäßige Montagebesprechungen sind ein wichtiger Bestandteil der internen Kommunikation.

Die SACHS Montage-Akademie

Mit der Begründung einer „(Berufs-) Akademie“ ist für Mitarbeiter die Möglichkeit geschaffen worden, im Rahmen einer firmeninternen dualen Ausbildung das Berufsbild des Fensterbau-Monteurs zu schärfen und anforderungsgerecht zu erweitern. Denn im Fensterbau ist der Monteurberuf nicht speziell erlernbar. Hier bringen die Monteure in der Regel einen anderen erlernten (Handwerks-) Beruf als Qualifikation mit. Bei Sachs eine Grundvoraussetzung.

Modulares Aus- und Weiterbildungskonzept

Die weiterführende Qualifikation lässt sich in verschiedene Ausbildungsmodule gliedern, die je nach Lehrinhalt von internen oder externen Kräften geschult werden.

Die Ausbildungsdauer beträgt circa 2,5 Jahre, beinhaltet theoretische und praktische Zwischenprüfungen und wird mit der Verleihung eines internen Zertifikates abgeschlossen:

„SACHS-Montagetechniker Fensterbau“

Zusätzlich können noch spezielle Schulungen der Zulieferer und Zusatzausbildungen absolviert werden, wie zum Beispiel Dachflächenfenster-Montage, Systemsteuerung für digitale Haustechnik sowie Kurse für Asbestentsorgung und zur Elektrofachkraft.

Die erste hauseigene Montage-Akademie in ganz Deutschland, entwickelt von Sachs Fenster in Bad Birnbach.

Diese Ausbildung ist eine einmalige Qualifikationsmöglichkeit für alle jungen Handwerker, die gerne auf Montage fahren und ggf. später in den Verkauf wechseln wollen. Wir wollen diesen motivierten und begabten jungen Leuten eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen bieten und unseren Kunden die Gewissheit geben, dass unsere gute Arbeit kein Zufallsprodukt ist.Inhaberin Gudrun Sachs